Økologi:

84.
Bylisten ønsker, at Glostrup Kommune opnår guldmærket i økologi, hvilket betyder, at minimum 90 % af kosten i kommunale institutioner, herunder dagplejen, skal være økologisk.

Det lokale erhvervsliv: 

85.
Bylisten ønsker at etablere et iværksætterhus i Glostrup. Målet er at skabe et miljø, hvor man kan få hjælp til sine idéer, opbygge netværk og opkvalificere sine kompetencer.

86.
Bylisten ønsker at give lokale virksomheder bedre muligheder for at byde på kommunale opgaver. Derfor bør opgaverne udbydes i mindre og flere portioner.

Socialområdet:

87.
Bylisten finder det uhensigtsmæssigt, at nye boliger på Toftevej og Vestervej bygges uden elevatorer. Det må forventes, at mange af beboerne skal bo der resten af livet, og tilgængelighed bør derfor indtænkes fra starten.

88.
Bylisten ønsker, at borgere, som har været udsendt i international tjeneste og vender hjem med psykiske ar, får særlige tilbud, der støtter dem i at fastholde et godt og værdigt liv.

Beskæftigelse: 

89.
Bylisten mener, at der skal tages menneskelige hensyn ved tildeling af førtidspension. Loven bør anvendes med fornuft og respekt for borgernes sygdom og situation.

Kollektiv trafik: 

90.
Bylisten ønsker, at Glostrup Station bliver et sikkert og trygt sted, hvor borgere kan færdes trygt, og hvor cykler kan parkeres uden risiko for tyveri eller hærværk.

91.
Bylisten ønsker, at tunnelen og cykelparkeringsområdet holdes rene og vedligeholdes løbende, så de ikke udsættes for lugtgener fra urin.

92.
Bylisten ønsker opførelse af en ny elevator og adgang til tunnelen på kommunens område for at sikre ordentlige forhold for borgere med gangbesvær.

93.
Bylisten ønsker en gratis servicebus i Glostrup, så borgerne nemt og uden omkostninger kan bevæge sig rundt i kommunen.

Forvaltningen: 

94.
Bylisten bemærker, at mere end 20 % af de ansatte udskiftes hvert år. Dette er både dyrt og medfører stort erfaringstab. Der skal derfor arbejdes på bedre arbejdsforhold og meningsfuldt arbejdsindhold for at fastholde kommunens dygtige medarbejdere.

95.
Bylisten ønsker, at direktionen, som i øjeblikket består af en kommunaldirektør og to direktører, reduceres med én direktør, hvilket vil give en årlig besparelse på 1,2 millioner kroner.

96.
Bylisten ønsker, at fire mødelokaler ombygges og indrettes til videomøder.

97.
Bylisten ønsker, at Borgerservice har åbent alle dage.

98.
Bylisten ønsker, at der skabes enighed om, at rådhusets ansatte med borgerkontakt har til opgave at servicere borgerne i Glostrup. Der skal etableres en kultur eller et kodeks, som sikrer, at medarbejdere i forvaltningerne møder borgere med respekt og anerkendelse. Det skal sikres, at ansatte med borgerkontakt får den nødvendige uddannelse, så de forstår betydningen af relationen mellem borger og system. Gennem deres ansættelse skal det være fastlagt, at borgere i Glostrup mødes med ordentlighed og ikke mistro.

99.
Bylisten ønsker, at kommunens rådhus gøres mere tilgængeligt for borgerne, så det bliver lettere at komme i kontakt med forvaltningernes ansatte. Det er ikke tilstrækkeligt blot at udvide telefontiden med en time; tilgængeligheden skal sikres gennem reelle og effektive løsninger.

100.
Bylisten ønsker, at Glostrup Kommunes bygningsmasse gennemgås, og at bygninger frasælges, hvis de ikke benyttes eller ikke kan anvendes af foreninger og frivillige.